發(fā)布時間：2010-06-28 14:53:42 訪問次數: 佚名 信息來源：中國共產黨新聞
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浙江省溫州市民營企業(yè)在學習型黨組織創(chuàng)建中，發(fā)揚“敢為天下先”的溫州人創(chuàng)業(yè)精神，先學一步，多學一點，學深一些，著力增強民營企業(yè)黨組織學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和公信力，呈現出“創(chuàng)、新、融、實”四大亮點。
創(chuàng)——創(chuàng)新能力得加強。溫州民營企業(yè)以創(chuàng)新理念為核心，牢固樹立科學發(fā)展觀，大力探索富有自身特色的學習方式、發(fā)展之路。從企業(yè)的經營理念、產品研發(fā)、管理方式到學習型黨組織創(chuàng)建的活動載體，處于不同行業(yè)的各類民營企業(yè)在加快發(fā)展的實踐中著力形成人無我有、人有我優(yōu)的發(fā)展新態(tài)勢，體現出越來越強大的創(chuàng)造力。如瑞安的嘉利特集團，屬中日合資日方控股企業(yè)，公司管理層將學習視為公司創(chuàng)新發(fā)展的推動力，將學習計劃列入公司發(fā)展第五個“五年規(guī)劃”，并提出“知識塑造形象，學習激發(fā)能量”的公司理念，不僅科研人員研發(fā)新產品，連基層一線員工也經常參與技術革新活動，已多次對生產線進行革新，對新產品進行改良，經濟效益明顯。蒼南儀邦集團，提出了“組織制度構建、價值觀念培植、行為規(guī)范引導、人文環(huán)境熏陶、方針政策宣傳”公司發(fā)展理念。據初步統計，民營企業(yè)自開展學習型黨組織創(chuàng)建活動以來，專利申報數量明顯增多，生產效率顯著提高，企業(yè)發(fā)展后勁得到增強。
新——學習形式趨新穎。溫州民營企業(yè)通過創(chuàng)新活動方式方法，著力打造適應現代企業(yè)規(guī)范治理結構的學習型企業(yè)黨組織。有些溫州的民營企業(yè)已創(chuàng)辦了企業(yè)大學，辦像“百家講壇”一樣的講堂，搞國內頂尖創(chuàng)意人士參與的“頭腦風暴”會等，量身訂制符合自身實際的學習新方式和方法。奧康集團開辦了“企業(yè)大學”，員工可以選擇自己喜歡的專業(yè)、課程，甚至老師。紅蜻蜓集團投巨資在上海成立了紅蜻蜓培訓學院，每年參加學習的員工達800多人次。蒼南儀邦集團開設了“短信黨課”，利用短信速度快、不受空間約束等特點，定期發(fā)送學習資料，實現黨員干部學習全覆蓋。
融——學習與企業(yè)生產、員工生活相融合。溫州市民營企業(yè)將學習型黨組織創(chuàng)建活動緊緊地融入企業(yè)生產經營活動中，把學習型黨組織建設的出發(fā)點和落腳點放在提升員工素質、解決實際問題、增強企業(yè)發(fā)展動力、促進科學發(fā)展上來，緊密圍繞企業(yè)的自身實際開展針對性的學習研究，將學習轉變?yōu)槠平怆y題的重要手段，轉化為謀劃企業(yè)發(fā)展的思路、推進企業(yè)發(fā)展的本領，著力形成“學習促效益，效益強學習”的良好循環(huán)體系，進而不斷提高企業(yè)科學化管理水平，促進企業(yè)整體發(fā)展。樂清華通機電集團，設立學習獎勵基金，只要在職期間拿到學歷證書，將給予5000-10000元的獎金，如接受的再教育是緊貼企業(yè)生產經營領域的專業(yè)，可以獲得更高的獎勵，并鼓勵員工以學習實現個人素質“精一、通二、會三”（精于一門技術，融通二門技術，基本掌握三門技術）的目標。學習融入經營生產，企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感也得到進一步增強。讀書會、書法會、攝影組、發(fā)明組等學習興趣愛好小組猶如雨后春筍在各類民營企業(yè)中大量涌現，不斷豐富企業(yè)員工的業(yè)余文化生活，幫助員工形成良好和諧的交際網絡，有利于員工克服繁忙工作帶來的情感孤獨，推動企業(yè)長久良性發(fā)展。
實——學習活動顯實效。溫州民營企業(yè)不擺花架子，不搞形式，力求通過學習型黨組織創(chuàng)建活動，實現“學有所得”、“學有成效”，助推企業(yè)整體發(fā)展?，F在，溫州的部分民營企業(yè)不再一味追求企業(yè)圖書室的布置是如何美觀，場地是如何大，而是力求將圖書室功能最大化。如蒼南儀邦集團，圖書館場地雖小，但是將圖書下發(fā)到班組，規(guī)定員工要在一定的時間內讀完，并寫出心得體會，年終還要組織心得體會評選。瑞安嘉利特集團鼓勵普通員工結合自身工作上臺講課，以講促學，在這種氛圍帶動下，連日本駐廠技術人員都主動請纓上臺講課。
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