堅(jiān)持“三個(gè)面向”改進(jìn)組織工作
發(fā)布時(shí)間：2006-06-10 16:03:56 訪問(wèn)次數(shù): 佚名 信息來(lái)源：不詳
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一要面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)特別是新農(nóng)村建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，改進(jìn)育人選人方式。做到新農(nóng)村建設(shè)需要什么人才，組織部門就選育什么人才。大力實(shí)施本土人才素質(zhì)提升工程，引導(dǎo)各類專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)修深造，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員攻讀碩士研究生；實(shí)施優(yōu)秀適用人才選拔工程，充實(shí)各級(jí)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人和農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍；實(shí)施工業(yè)經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)企業(yè)急需人才引進(jìn)工程，通過(guò)組團(tuán)引智、“柔性”引進(jìn)等方式為骨干企業(yè)招攬人才。大力完善干部隊(duì)伍“進(jìn)口”機(jī)制，通過(guò)公開選拔、競(jìng)聘上崗、競(jìng)爭(zhēng)任職、身份外干部任職資格考試、組織部部務(wù)會(huì)前任職聽證等方式把懂經(jīng)濟(jì)、善管理、顧大局的各路英才選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍；完善干部隊(duì)伍“樓梯口”機(jī)制，把能力突出、實(shí)績(jī)明顯的干部推上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，通過(guò)“雙推雙試”(組織推薦、民主推薦、資格考試、能力測(cè)試)程序和跟蹤管理、滾動(dòng)淘汰辦法選用各級(jí)后備干部，按職級(jí)和職務(wù)相結(jié)合原則改革公務(wù)員薪酬管理模式；完善干部隊(duì)伍“出口”機(jī)制，健全領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職、末位警示淘汰制度和不合格公務(wù)員辭退辦法，推進(jìn)調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部工作正?；?BR>
二要面向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整基層黨組織設(shè)置。做到“三化”進(jìn)程推進(jìn)到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里。立足推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，以產(chǎn)業(yè)為單位設(shè)立跨地域、跨行業(yè)、跨部門的基層黨組織，把各類生產(chǎn)要素、協(xié)會(huì)組織、經(jīng)營(yíng)主體用利益紐帶和黨建工作串聯(lián)成產(chǎn)供加銷相銜接、上中下游企業(yè)共配合的有機(jī)整體，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)黨員在建言獻(xiàn)策、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、致富幫帶方面發(fā)揮先鋒模范作用。立足推進(jìn)工業(yè)化，探索把黨支部建在非公有制企業(yè)、招商團(tuán)隊(duì)、工業(yè)項(xiàng)目和較大廠礦的車間班組上，發(fā)揮企業(yè)黨員在攻堅(jiān)克難、挖潛增效、革故鼎新方面的先鋒模范作用；或在工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立直轄于黨的地方委員會(huì)的基層黨委，促進(jìn)黨委政治領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)整合、自身建設(shè)職能的不斷完善。立足推進(jìn)城鎮(zhèn)化，探索在黨員門店、集貿(mào)市場(chǎng)、社區(qū)服務(wù)實(shí)體和各類新社會(huì)組織開展黨建活動(dòng)的做法，引導(dǎo)社區(qū)黨員為城市創(chuàng)建和社區(qū)居民服務(wù)。還可以適應(yīng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化或規(guī)模經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，按村（居）企、村（居）村（居）、企企、企業(yè)和非企業(yè)單位聯(lián)合的模式建立黨組織，達(dá)到以企帶村（居）、以大帶小、以強(qiáng)帶弱的效果。
三要面向基層工作的需要，提高組工干部服務(wù)水平。做到基層需要什么服務(wù)，組工干部就提供什么服務(wù)。努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型組工干部，通過(guò)常年自學(xué)、定期進(jìn)修、基層掛職、外派跟班等形式更新組工干部知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)，不斷提高他們勝任本職工作所需的能力和素質(zhì)及服務(wù)基層黨員干部群眾的本領(lǐng)。努力培養(yǎng)服務(wù)型、實(shí)干型組工干部，強(qiáng)化組工干部“服務(wù)至上，示范為本”的工作理念，完善組織部門流動(dòng)接訪網(wǎng)絡(luò)，推行公開承諾、公開辦事、首問(wèn)負(fù)責(zé)、周末輪值和特殊崗位AB角等組織工作制度，積極主動(dòng)地為基層黨員干部群眾排憂解難。努力培養(yǎng)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型組工干部，使組工干部保持對(duì)新情況、新事物的敏感性，勇于破除與事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的落后思想和陳舊觀念，積極探索具有本地特色、基層樂(lè)于接受的組織工作新方式、新方法；保持對(duì)參與經(jīng)濟(jì)工作的積極性，運(yùn)用組織部門的優(yōu)勢(shì)為基層干部群眾興業(yè)致富服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)產(chǎn)業(yè)開發(fā)和招商引資工作的排頭兵。
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